肥城潮泉鎮(zhèn)：以人才引擎賦能鄉(xiāng)村振興
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今年以來，肥城市潮泉鎮(zhèn)緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興主題，牢固樹立黨管人才原則，做好“引、育、用”文章，最大限度凝聚各類人才，為鄉(xiāng)村振興齊魯樣板省級示范區(qū)創(chuàng)建提供堅強(qiáng)的人才支撐和智力保障。
堅持多措并舉“引”人才。聚焦項(xiàng)目引才，依托泰山·桃花源等省重點(diǎn)項(xiàng)目，積極協(xié)助企業(yè)有針對性地引進(jìn)項(xiàng)目策劃、經(jīng)營管理等各類急需緊缺高層次人才和專業(yè)隊(duì)伍；圍繞軍成機(jī)械、龍山機(jī)械等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，采取技術(shù)合作、高薪聘請、柔性引進(jìn)等方式，聘請專精尖人才、科技顧問等人才6名。立足鄉(xiāng)情引才，以村為單位，全面摸清高校本土畢業(yè)生、在外能人等在外優(yōu)秀人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)和分布，建立300余人的本土在外人才信息庫；探索建立在外同鄉(xiāng)微信群等平臺渠道，實(shí)時發(fā)布本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等，有針對性地與在外優(yōu)秀人才開展聯(lián)系服務(wù)和情感維系，激發(fā)6名在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力鄉(xiāng)村發(fā)展。
突出務(wù)實(shí)管用“育”人才。加強(qiáng)校企合作育才，邀請山東大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校來企進(jìn)行技術(shù)交流，引導(dǎo)企業(yè)與山東大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、大連工業(yè)大學(xué)等多家高校簽訂校企產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，與烏克蘭國家院士建成了山東省院士工作站。結(jié)合實(shí)踐鍛煉育才，依托全鎮(zhèn)3.5萬畝櫻桃、核桃、蘋果、板栗等生態(tài)經(jīng)濟(jì)林的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培育為重點(diǎn)，積極與山農(nóng)大、省果樹研究所、泰安市林科院等5家高校院所建立合作，搭建培訓(xùn)基地、服務(wù)團(tuán)隊(duì)等載體平臺，按照農(nóng)時節(jié)點(diǎn)，邀請10余名涉農(nóng)專家教授，分層分類開展全產(chǎn)業(yè)鏈農(nóng)技培訓(xùn)1000余人次，培育新興職業(yè)農(nóng)民、致富能手等450余人，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍不斷攀升，培優(yōu)林果產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)農(nóng)業(yè)品牌。
始終任人唯賢“用”人才。加強(qiáng)幫扶用才，潮泉鎮(zhèn)立足實(shí)際將2023年作為全鎮(zhèn)“重點(diǎn)工作突破年”，成立“引智聚才”專班，先后召開專題聯(lián)席會議3次，研究部署人才招引和科技創(chuàng)新工作，形成部門互動互融、廣泛參與的“大人才”工作管理體系。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部“雙包雙聯(lián)”制度，分別對接鎮(zhèn)域59家企業(yè)和11個村，積極開展企業(yè)人才問需、人才政策宣傳等服務(wù)活動4次，幫助申報重點(diǎn)人才工程、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等項(xiàng)目。因地制宜用才，通過“企業(yè)+村集體合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式，輻射帶動周邊11個村200余名種植大戶、致富能手發(fā)展，打造鄉(xiāng)土人才集聚成長和服務(wù)發(fā)展的前沿陣地。
下一步，潮泉鎮(zhèn)將牢牢把握新時代人才發(fā)展趨勢，找準(zhǔn)人才缺口，落實(shí)人才政策，積極拓寬引才渠道，以人才振興推動鄉(xiāng)村全面振興，持續(xù)促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。（大眾日報客戶端記者 曹儒峰 報道）
責(zé)任編輯： 梁利杰
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